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酒店、IT成“喊缺”大户

来源:gfsbc资讯网 2020-07-31 05:39:14 

  分析表明,酒店业对人才渴求从未间断过。紧缺的人才分为两个极端:一类为进入门槛底,但是需求量大的人,如服务员、前厅接待等;另一类则是不仅有3年以上相关工作经验,堪称行家里手,而且至少懂得一门外语的高级人才,如管理类的客户经理、培训经理,技术类的中西餐总厨、工程部经理等。

  不论IT行业的求职者再怎么抱怨没日没夜地加班,薪酬如何地跟付出不成正比,代表着高新科技发展方向的IT行业仍然是众多求职者向往的地方。中兴、金蝶、大唐、用友等大牌企业4月纷纷揽才,招聘岗位集中在研发、市场、销售三大领域,招聘职位包括设备工程师、开发工程师、市场推广经理、公关经理等。

  分析表明,酒店业对人才渴求从未间断过。紧缺的人才分为两个极端:一类为进入门槛底,但是需求量大的人,如服务员、前厅接待等;另一类则是不仅有3年以上相关工作经验,堪称行家里手,而且至少懂得一门外语的高级人才,如管理类的客户经理、培训经理,技术类的中西餐总厨、工程部经理等。

  不论IT行业的求职者再怎么抱怨没日没夜地加班,薪酬如何地跟付出不成正比,代表着高新科技发展方向的IT行业仍然是众多求职者向往的地方。中兴、金蝶、大唐、用友等大牌企业4月纷纷揽才,招聘岗位集中在研发、市场、销售三大领域,招聘职位包括设备工程师、开发工程师、市场推广经理、公关经理等。